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云霞:莫让微信群成官僚作风“复活地”

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 近日,一位基层干部在微信中描述了乡村干部沦为微信工作群奴的状态:多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;他的副包(即包村工作副手),每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机……(513日新华电讯)

以前没有微信工作群,基层干部不用每天出门带五六部手机,随时签到报表;也不用加入泛滥的工作群,大量时间都在拍照留痕报资料。以微信工作群为代表的“现代办公条件”,本是提高工作效率、简化办事流程的创新之举,却沦为基层干部的“负担”,表面看是工作群多所致,实则官僚作风趁机作乱。

组建工作群无错,但过犹不及。一个县区部门上百个,如果每个部门都建个群,把基层干部拉入其中,农保工作群、卫生计生群、环境卫生群、扶贫攻坚群……群里安排工作方便,收集资料也快速,一些上级部门自认为掌握着考核的“刀柄”,不管基层愿不愿意,也得“听话”。在“工作留痕”要求层层加码,本该自己办的事情,也转嫁基层,实乃官僚主义作风新花样,新瓶装老酒。

党的十八大以来,纠正“四风”的行动一直在路上,“门难进、脸难看、事难办”显性官僚作风失去了滋生土壤,难觅其踪迹。可是,一些变异的隐性的作风问题却时不时冒出头来,继续为非作乱,令简单快捷的工作群,非但未带来工作上的便利,给基层干部减轻负担,反而成了上级推卸责任、分解任务、“踢皮球”的工具,令基层干部抱怨不断。

微信工作群的沟通优势,让一些上级单位产生了依赖思想,本该下村了解情况,自己经手的事情,也让基层干部代办,需要什么原始素材,直接让乡村干部通过手机报上来。同时,由于每天应付手机APP系统和各种各样的微信工作群,让部分乡村基层干部主要精力放在了应付手机上,工作沉不下去。整天在微信工作群上干工作,毕竟是干虚功,而一线战场无人问津,停滞不前。

空谈误国,实干兴邦。无论干什么工作,打通基层落实“最后一公里”是关键,而落实的主体全靠基层干部。当基层干部整天忙于完成数十个微信群、多部手机上的签到、传材料等“硬任务”时,还有多少时间用于干正经事、替群众忧解难?即使留下了“有照片、有定位、有记录”的合格痕迹,恐怕还是形式主义,并不等于工作实效。

工作的微信群泛滥,问题不在微信群,只是被官僚主义“借壳作乱”,要让微信工作群回归正常,首先要自上而下整治官僚主义作风,从源头解决问题。

 

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