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谷歌员工因违反安全政策而被解雇

谷歌的紧张局势本周进一步升级,此前四名员工因违反数据安全政策而被解雇,其他人则称这是一场政治迫害。

这四名前员工被控违反政策,暗中监视同事。工作,包括日历和电子邮件。背后的故事似乎是,他们监视的那些人正在从事他们不批准的项目,比如与美国海关和边境保护局(US Customs and Border Protection)的合作。

据报道,他们反复搜索这些同事的将数据分发给其他人,尽管这“超出了他们的工作范围”。

“我们一直非常重视信息安全,不会容忍恐吓谷歌员工或破坏他们工作的行为,也不会容忍导致敏感业务或客户信息泄露的行为。”一份谷歌声明指出。

“这不是谷歌的开放文化的工作方式,也不是它本来的目的。”

然而,四人的前同事和辩护人声称,他们的行为符合这家科技巨头的行为准则,该准则规定:“记住……不要作恶,如果你看到你认为不对的事情——.&rdquo说话;

他们认为谷歌解雇这四人是别有用心的,因为他们参与了公司的工会组织。

事情是这样发展的:谷歌雇佣了一家反工会的公司。大约在同一时间,谷歌重新起草了它的政策,使它成为一个甚至看某些文件的可点燃的攻击。我们要清楚,查看这样的文档是谷歌文化的重要组成部分;公司称这是招聘的一大好处,甚至鼓励新员工阅读公司各个项目的文档。”他们在博客中写道。

“政策改变后哪些文件是禁止的?”这项政策并不明确,甚至明确声明这些文件不需要贴上“禁止入内”的标签。对于如何让员工始终如一地遵守这一政策,从来没有提供过有意义的指导。这一政策变化的结果是:由你自己承担访问权限的风险,并让高管决定你是否应该在事后受到惩罚。”

这起事件发生之际,这家科技巨头正面临前所未有的员工骚乱,有人指责该公司在应对性骚扰方面行动过于迟缓,还存在薪酬不平等的问题。

历史上的今天
十二月
2
    哇哦~~~,历史上的今天没发表过文章哦
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