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超越娱乐地址:@ dianainitiative2019:女性网络安全认证、职业和禁令

在拉斯维加斯举行的戴安娜倡议(Diana Initiative)会议上,主持人、CyberSecJobs首席营销官凯瑟琳•史密斯(Kathleen Smith)向与会者询问了他们的职业、证书和挑战。

说“没有人的职业道路是笔直的,”凯瑟琳•史密斯(Kathleen Smith)问与会人员,他们是如何开始自己的职业生涯的。

安德里亚·林巴戈(Andrea Limbago)是一名政治学博士,曾在学术界工作,后来转向网络安全领域的初创企业。“我们这个时代的使命之一是确保女性保住工作,尤其是在网络安全对社会影响更大的情况下。她指出,另外两名小组成员是通过美国国防部进入网络安全领域的。

塔吉特(Target)首席信息安全分析师约隆达•史密斯(Yolonda Smith)表示,她与科技的第一次互动是在孩童时期,当时她玩游戏玩砸了一台电脑。这使她了解到它是如何组合在一起的。

她说:“这是一种能力,有专门的培训、认证和部署的机会。这是一个提问和好奇的机会。”

网络威胁分析师苏珊·佩迪雅卡尔(Susan Peediyakkal)表示,她目前正处于职业生涯的休休期,从一名雷达技术人员开始,她在军队里待了12年。她说,她还没有完成学士学位,但已经在埃克内尔大学(eCornell)完成了一门女性领导力课程,并开始与卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)合作,开设一门CISO监督课程。

林贝戈说:“如果你不坚持学习,不参加这样的会议,你就会被落在后面。”约兰达·史密斯回应说,“作为这一领域的专业人士,有义务寻求自我教育的机会,”这可能是一种认证,也可能是一种新兵训练营,但这取决于“你如何撰写你的信息”。

当凯瑟琳·史密斯(Kathleen Smith)问她如何评估进入管理层的机会时,约隆达·史密斯(Yolonda Smith)表示,这是关于“去工作,争取被倾听和尊重”的理解。对她来说有什么机会,如果她能学到什么,如果她能学到并应用一些技能,那将永远是她感兴趣的。

凯瑟琳·史密斯询问了工作描述中的禁忌因素以及如何克服这些因素。Peediyakkal说,她会看工作描述,“无论如何,我不会让他们吓倒我”如果她没有所有的技能,如果这是她想要的工作。

在总结他们目前的座右铭时,约隆达·史密斯说:“永远不要用你的标准来衡量别人。”不要因为别人在做什么而感到沮丧,想想“她为什么会这样?”"她说。相反,"让你的下一步成为你的。”

Peediyakkal说她要“谦虚”。一个可能是最高的,而下一个你可能是“超级沮丧”。她补充说,永远不要把任何时刻视为理所当然。

林巴戈说,她的目标是“推动自己,尝试新事物”因为让你进入前一份工作的东西可能不会再起作用了。凯瑟琳·史密斯(Kathleen Smith)说,重要的是我们要“坦然面对不自在”。

历史上的今天
八月
10
    哇哦~~~,历史上的今天没发表过文章哦
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