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超越娱乐地址:BHUSA同理心是在网络安全领域雇佣和留住女性的关键

2019年8月8日,在黑帽拉斯维加斯(Black Hat Las Vegas), Duo Security的丽贝卡•林奇(Rebecca Lynch)就网络安全行业雇佣、以及同样重要的留住女性员工发表了演讲。

林奇指出,该行业的性别多样性数据令人担忧。该行业不仅没有看到这一领域的积极趋势,实际上在许多领域,我们看到的统计数据都在不断恶化。例如,在过去35年里,拥有计算机科学学位的女性毕业生数量一直在稳步下降。

或许更令人担忧的是,女性在十年内退出网络安全行业的速度是男性的两倍。在离开该行业的受访者中,77%的人认为是压力过大和“充满敌意的‘大男子主义’”culture”作为他们这样做的理由。

林奇将这种趋势归咎于隐性偏见等因素。这方面的例子包括使用男性主导的语言,把一个想法归功于错误的人,低估能力,对别人的角色做出错误的假设,”她说。

她解释说,还有刻板印象的威胁。“人们害怕自己会满足现有的和负面的刻板印象,”林奇说。“这被证明会增加焦虑,降低工作效率和表现。”

为了解决这个问题,林奇建议提高妇女在各级的知名度。“传达多样性的高价值很重要。”她还建议,提供支持和倡导的导师和赞助商将发挥积极作用。

“这是一个复杂的问题,但解决办法很简单,”结论(merrill Lynch)。“归根结底,这是一种同理心,是为了彼此而出现。”

历史上的今天
八月
9
    哇哦~~~,历史上的今天没发表过文章哦
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